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中核汇能召开2019年度人力资源工作交流会

 

2019年7月17日,中核汇能有限公司在苏州召开2019年度人力资源工作交流会。会议对中核汇能及各区域分公司上半年人力资源工作进行了总结与回顾,对下半年工作进行了规划与安排,听取了各成员单位的工作报告,分享了良好的工作经验并进行问题解答。

 

 

会上,中核汇能人力资源部经理徐娟,首先传达了公司董事长、党委书记许钧才同志对本期培训及近期人力资源工作重点的相关要求,为各区域分公司传达了集团公司7月12日人才工作会会议精神,强调了集团公司对人才培养及人才队伍建设的重视,并表示汇能公司是一个年轻化的集体,为青年员工提供了良好的发展平台。个人应抓住成长机会,提升个人能力,扎实过硬本领,施展自身才能。人力资源部主管丁汇、荣奉伟分别对“干部人事档案审核与认定”、“人员招聘”、“组织架构及管理制度建设”等相关内容进行了经验分享,通过提问互动、案例讲解的方式对日常工作中常遇到的难题与疑惑做以详细讲解。随后,各区域分公司进行了工作汇报。主要从公司概况、上半年工作总结、下半年工作计划、良好经验反馈及存在的问题五个方面介绍了公司上半年人力资源工作整体情况。会上气氛活跃、讨论热烈,针对各成员单位提出的疑问均进行一一解答。

                  

会议最后,徐娟同志指出,从事人力资源工作要做到多交流、多沟通;多学习,多思考;多理解,多担当。做到公平公正,提升责任意识,想法与实践相融合,收获员工信任,为员工提供最优质的人力服务,为推动实现公司战略及新能源跨越式发展提供坚实的人才保障。

 

会议由中核汇能人力资源部组织召开,各区域分公司综合管理部相关岗位人员代表近30余人参加。

 

 

文:秒速时时彩官网

 
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